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加国大学 / U.Waterloo / 毕马威加拿大下届CEO 滑铁卢校友 -ilovechopin(看不见海的城市); 5-27 {330} (#4038@72)

看了一下，纯Accounting 出身做到这位子不容易 -fengsheng(风声); 5-27 (#4044@72)

娃以前在town财政局做暑期工，财长也是uw accounting毕业的。娃说政府工作挺好的，毕业争取去四大待些年后去政府。做到财政长应该比四大ceo希望要大吧 🤭 -ilovechopin(看不见海的城市); 5-27 (#4046@72)

估计去了四大就不想去政府了，除非没有继续升职。 -fengsheng(风声); 5-27 (#4047@72) +1
政府轻松，有工会有pension，女孩子的话生娃养娃再混几年就可以退休了 -xiazhi(诗酒趁年华); 5-27 (#4049@72)

噢，是女娃想法可能不一样 -fengsheng(风声); 5-27 (#4050@72)

是的，我们是个女孩 -ilovechopin(看不见海的城市); 5-28 (#4058@72)

也好也不好。我的会计对我讲，千万别让你孩子去CRA。我问原因。会计答，基本CRA出来的只有小公司会雇了。因为，政府的坏毛病太多了。几乎是不可能改掉的。 -johndoe1(caveman); 5-27 (#4052@72) +1

进了CRA就不要出来了，政府呆一辈子好了。 -rzwd(rzwd); 5-28 (#4060@72) +1

熬出来了。孩子年初在毕马威coop。曾提到如果四次coop都在同一家四大，基本上毕业就是直接进同一家公司了。干几年，就升为manager。再干几年，升为senior manager。再干若干年，就升为partner了。 -johndoe1(caveman); 5-27 (#4051@72)

实际上四大的turnover 是最高一类的，属于非升即走的类型，大浪淘沙留下的的partners, 底下早已物是人非。咨询业也是如此。看到的是留到最后的 -fengsheng(风声); 5-28 (#4054@72) +2

job security是个迷思啊。我觉得经常是追求结果的过程中的经历比结果更重要，更值得回味。至于说“非升即走”，我个人可以接受。这不就是在告诉走的那人----水平有待提高嘛。所以，我前几年问我孩子，学习的目的是什么？我告诉她们，学习是upgrade你们自己，是能让你们有更多的选择而已。 -johndoe1(caveman); 5-28 {243} (#4055@72)

完全同意。即使离开，相当一部分也是主动离开：其它firm有更好的机会，个人家庭的计划变化等等；而且经过磨练之后，到了企业，银行都会感觉不是个事了，经历过了。 -fengsheng(风声); 5-28 (#4056@72)

是。咱们当家长的都是希望咱们自己的孩子活的“幸福”。孩子自己心里也多多少少的明白。 -johndoe1(caveman); 5-28 (#4057@72) +1

👍👍 -fengsheng(风声); 5-28 (#4069@72)

我在四大呆过，做起项目来经常996，在加拿大，不可相信 -rzwd(rzwd); 5-28 (#4061@72)

没看懂“在加拿大，不可相信”的意思，是说加国不像国内那么忙吗？ -fengsheng(风声); 5-28 (#4068@72)

你孩子在那里怎么样啊？我们是669啊，血汗工厂一点没冤枉ta🙂‍↔️ 真的进去了怕是熬不下来。听说只有5％的人能升partner，需要有人脉，会拉生意。要交一笔钱的，不知道多不多？ -ilovechopin(看不见海的城市); 5-28 (#4059@72)

升partner的，几乎是空中飞人，管着好几个项目到处飞，没有一天有空 -rzwd(rzwd); 5-28 (#4062@72)

会累S 吗？我看小红书上说国内四大有员工猝死，这边的情况能好一些吗 -ilovechopin(看不见海的城市); 5-28 (#4064@72)

996 -ilovechopin(看不见海的城市); 5-28 (#4063@72)
她是去coop。 -johndoe1(caveman); 5-28 {776} (#4065@72) +1

谢谢这么详细的解释，即使去不上，也了解了。 -starrystarrynight(StarryNight); 5-28 (#4067@72)

那天在另外一个帖子里，不是有人说你孩子都三，四年级了。我说的这些你孩子应该多多少少都经历或听闻过呀。难道是一年级的孩子？ -johndoe1(caveman); 5-28 (#4072@72)

我家成绩一般，只去了小公司。 -starrystarrynight(StarryNight); 5-28 (#4078@72)

我家从外围找coop的一个重要原因就是不用提供成绩单😜知道自己成绩单难看😔。小星星去的公司不是在bay街吗？bay街上的公司不会小吧🤔 -ilovechopin(看不见海的城市); 5-28 (#4093@72)

门脸儿小，很多小公司在 downtown。 -starrystarrynight(StarryNight); 5-28 (#4095@72)

我们也是coop。KPMG在学校招coop的时候不分工种的吗？去了才挑？我们是从外面找的，事先知道是什么组 -ilovechopin(看不见海的城市); 5-28 (#4071@72)

嗯，我孩子当时是第一次找coop。听我LD后来说，她面前紧张的都哭了。但后来她说那个面她的partner很和蔼可亲。也许面之前，campus recruiter把她们所有的候选人招到KPMG包了的一个酒吧和那partner还有HR一起把酒言欢了一夜的原因吧。我孩子运气算好，在cycle1拿到了offer。我也看到其他的AFM家长像你一样说她们的孩子“早”就拿到了。我于是就问为什么。她们说她们在暑假的时候就已经敲定了。她们是进去根据个人的选择才分审计还是会计，以及是在downtown还是HWY7和HWY400东北角的那栋新楼“上班的。” -johndoe1(caveman); 5-28 {462} (#4073@72)

谢谢! 了解了。外面找也有pre interview -ilovechopin(看不见海的城市); 5-28 (#4075@72)

羡慕你们这些能帮上孩子的家长。像我这种帮不上忙的，孩子为了拿return offer就得努力着。 -johndoe1(caveman); 5-28 (#4074@72)

孩子自己找的，我帮不上忙。她找coop挺积极的，两次都是提前找到的，两次return offer都放弃了，小孩子有自己的想法了🤩。这次不知道情况怎么样。 -ilovechopin(看不见海的城市); 5-28 (#4076@72)

厉害厉害。 -johndoe1(caveman); 5-28 (#4094@72)

哇，上班这么紧张，这么累？我家的就算能去上，肯定也是立马被淘汰了。我家的一直羡慕去过的小公司的 Partner，说是很少来，即使来的话，也是上午购物，2点就下班走了。😄 -starrystarrynight(StarryNight); 5-28 (#4066@72)

我们是coop啊，和小星星一样。我顺便问一下，你了解她们3B的课表吗？这学期礼拜五有课吗？我发现上礼拜四晚上我们家的data漫游到美国去了，怀疑偷偷摸摸翘课出去玩儿了。 -ilovechopin(看不见海的城市); 5-28 (#4070@72)

和自己选的课的时间有关，我家就没选周五的课。 -starrystarrynight(StarryNight); 5-28 (#4079@72)

那可能我家的也周五没课。谢谢。 -ilovechopin(看不见海的城市); 5-28 (#4084@72)

这个滑大娃像是coop完了拿到return offer后就一直在一个地方干，最后终于升到最高一级。我也和娃说过不干到MD级别不要挪窝，除非是发现没有机会升到这一级。也不知道听不听。看照片，叫这位CEO为娃可能不合适，觉得比我还老。。。 -tuteng(闻风而动); 5-27 {51} (#4048@72)

你也有会计娃？ -ilovechopin(看不见海的城市); 5-28 (#4077@72)

看了大家的讨论，很有收获，谢谢了！ -starrystarrynight(StarryNight); 5-27 (#4053@72)
这公司啥啥都好，就是名字，我老是反应成弼马温。😄 -starrystarrynight(StarryNight); 5-28 (#4089@72)

😄😄😄 -ilovechopin(看不见海的城市); 5-28 (#4092@72)

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