我们公司就正招DB2和Oracle方面的，在接下来的四个月中必须每个月找到4个才够。问题是，许多人号称会，实际上就会一些简单的SQL语句和不能再普通的PL/SQL还有Java。这倒也没什么，英文还差，沟通有困难；要是再加上personality有问题，跟在国内似的，对别人爱理不理，对工作看不出积极还是消极，你说，别人会不会要你？
我的经验是，专业怎么专都不过分；另外语言一定要加强，同时还要学一下西方人的思维，哪怕是装的，要显得精力充沛，就算不幽默也要跟着背几句。
进一个球队当然要靠球技，但最后得分靠的就不完全是球技，跟同队队员相比，你最后之所以能进球，球技的因素可能不会超过20%。
需要提高的是综合素质。当你决定一个目标的时候，你不能看眼前，眼光要越过它。我自己都觉得做得还不够，让我们共勉吧。
我的经验是，专业怎么专都不过分；另外语言一定要加强，同时还要学一下西方人的思维，哪怕是装的，要显得精力充沛，就算不幽默也要跟着背几句。
进一个球队当然要靠球技，但最后得分靠的就不完全是球技，跟同队队员相比，你最后之所以能进球，球技的因素可能不会超过20%。
需要提高的是综合素质。当你决定一个目标的时候，你不能看眼前，眼光要越过它。我自己都觉得做得还不够，让我们共勉吧。