本文发表在 rolia.net 枫下论坛“软件蓝领”为何悄然隐退？
2003-12-08 14:05:43 大洋网
2001年上半年， NIIT、北大青鸟Aptech等IT连锁培训机构在大举进军广州时，都高擎着“软件蓝领”的旗帜。一时间这两家素以培养“软件蓝领”著称的著名IT培训品牌，俨然已成为广州IT培训市场的一大流派。
但近日，NIIT、北大青鸟Aptech却出人意料地同“软件蓝领”划清界限。尤其是在同媒体记者进行接触、或在进行市场推广时，这两家IT培训机构不约而同地开始尽力摆脱“软件蓝领”的市场形象。“事实上，NIIT历来都是一家全面的IT培训课程提供商”，“NIIT不仅只生产IT产业里的“蓝领”，还培养‘白领’甚至‘金领’”。 NIIT广东区域负责人罗志辉如是说。他更认为，近年来“软件蓝领”概念的火爆，在很大程度上与社会上流行的炒作有关系。
究竟是哪些原因导致了“软件蓝领”的概念在火爆数年之后，如此悄然隐退？
为解开“软件蓝领”概念逐步隐退之谜，记者近日采访了一些 IT培训行业的人士。他们认为，国内的软件企业规模以及企业用人观念决定了“软件蓝领”无法为继的命运。
［原因之一］ “软件蓝领”需求量难成规模
一些业内人士认为，由于国内软件企业并没有像“软件超级大国”－－印度那样真正形成了产业化、规模化和标准化运营模式，造成内地软件企业对“软件蓝领”的需求量事实上非常有限。这种尴尬的事实，才是NIIT、北大青鸟等 IT培训机构纷纷避讳“软件蓝领”的真正原因。
广州广力培训中心总经理姜义认为，“软件蓝领”是指在软件产业里从事最基础软件编程工作的人员。据介绍，在印度的不少软件企业里，员工数量少辄上千、多则过万。因此，他们把软件开发的流程看成如传统工厂制造商品的生产流水线，讲求规范与标准，把软件的一个个功能模块看成传统商品上的机器零件，各种员工分工明确。正因为如此，他们才会需要大量的“软件蓝领”。
罗志辉表示，内地具有产业化、规模化和标准化运营模式的大型软件工厂，目前在数量上还“少得可怜”。例如，国内软件企业的规模一般都只有几十人，那些“作坊式”的中小软件企业，通常都靠几个高手来支撑，自然也就不存在分工。在这种状况下，内地软件企业对“软件蓝领”的需求量还相当有限，即使每年培养出几十万的“软件蓝领”，恐怕也很难被消化掉。惟有当内地 IT企业突破了“手工作坊”的运作模式，向产业化、规模化和标准化方向迈进并实现了软件开发工程化，“软件蓝领”市场需求量才可能会增加。
［原因之二］ “有技能、没学历”不易被接受
“在我们的学员中，70%左右具有大专以上学历”。据北大青鸟广州天河培训中心校长姜世雄介绍，北大青鸟进入广州后在公众中的形象一直都是“软件蓝领培训专家”，招生时基本以中专、高中学历层次为主。他表示，今后将着力淡化“软件蓝领”的概念，并对招生对象进行重大调整，转而以大专生、甚至本科以上的IT人士为主。
这种转变，和目前“学历高消费”盛行，“有技能、没学历”不易得到企业认可的现状有关。据一些业内人士介绍，经过北大青鸟、NIIT等 IT培训机构一年学制的系统培训，高中、中专生基本上能够编写最基本的代码，读完两年都可以独立从事一些软件开发工作，基本上能够达到 IT企业的用人标准。但事实上，尽管企业的用人观日趋理性化，但由于不少 IT企业对这些高中、中专生仍心存疑虑，要把这些学员全部推荐出去“实现100%就业确实不太容易”。广州中育电脑学校校长何庆蒋坦言，该校在推荐“有技能、没学历”的学员就业时，确实存在“一定的难度”。
“大专生经过系统培训、提高了动手能力后，更容易得到企业的认可”。姜世雄表示，这正是该培训中心决定对招生对象进行调整，今后将以招收大专、本科以上学历层次的大学生为主的重要原因。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
2003-12-08 14:05:43 大洋网
2001年上半年， NIIT、北大青鸟Aptech等IT连锁培训机构在大举进军广州时，都高擎着“软件蓝领”的旗帜。一时间这两家素以培养“软件蓝领”著称的著名IT培训品牌，俨然已成为广州IT培训市场的一大流派。
但近日，NIIT、北大青鸟Aptech却出人意料地同“软件蓝领”划清界限。尤其是在同媒体记者进行接触、或在进行市场推广时，这两家IT培训机构不约而同地开始尽力摆脱“软件蓝领”的市场形象。“事实上，NIIT历来都是一家全面的IT培训课程提供商”，“NIIT不仅只生产IT产业里的“蓝领”，还培养‘白领’甚至‘金领’”。 NIIT广东区域负责人罗志辉如是说。他更认为，近年来“软件蓝领”概念的火爆，在很大程度上与社会上流行的炒作有关系。
究竟是哪些原因导致了“软件蓝领”的概念在火爆数年之后，如此悄然隐退？
为解开“软件蓝领”概念逐步隐退之谜，记者近日采访了一些 IT培训行业的人士。他们认为，国内的软件企业规模以及企业用人观念决定了“软件蓝领”无法为继的命运。
［原因之一］ “软件蓝领”需求量难成规模
一些业内人士认为，由于国内软件企业并没有像“软件超级大国”－－印度那样真正形成了产业化、规模化和标准化运营模式，造成内地软件企业对“软件蓝领”的需求量事实上非常有限。这种尴尬的事实，才是NIIT、北大青鸟等 IT培训机构纷纷避讳“软件蓝领”的真正原因。
广州广力培训中心总经理姜义认为，“软件蓝领”是指在软件产业里从事最基础软件编程工作的人员。据介绍，在印度的不少软件企业里，员工数量少辄上千、多则过万。因此，他们把软件开发的流程看成如传统工厂制造商品的生产流水线，讲求规范与标准，把软件的一个个功能模块看成传统商品上的机器零件，各种员工分工明确。正因为如此，他们才会需要大量的“软件蓝领”。
罗志辉表示，内地具有产业化、规模化和标准化运营模式的大型软件工厂，目前在数量上还“少得可怜”。例如，国内软件企业的规模一般都只有几十人，那些“作坊式”的中小软件企业，通常都靠几个高手来支撑，自然也就不存在分工。在这种状况下，内地软件企业对“软件蓝领”的需求量还相当有限，即使每年培养出几十万的“软件蓝领”，恐怕也很难被消化掉。惟有当内地 IT企业突破了“手工作坊”的运作模式，向产业化、规模化和标准化方向迈进并实现了软件开发工程化，“软件蓝领”市场需求量才可能会增加。
［原因之二］ “有技能、没学历”不易被接受
“在我们的学员中，70%左右具有大专以上学历”。据北大青鸟广州天河培训中心校长姜世雄介绍，北大青鸟进入广州后在公众中的形象一直都是“软件蓝领培训专家”，招生时基本以中专、高中学历层次为主。他表示，今后将着力淡化“软件蓝领”的概念，并对招生对象进行重大调整，转而以大专生、甚至本科以上的IT人士为主。
这种转变，和目前“学历高消费”盛行，“有技能、没学历”不易得到企业认可的现状有关。据一些业内人士介绍，经过北大青鸟、NIIT等 IT培训机构一年学制的系统培训，高中、中专生基本上能够编写最基本的代码，读完两年都可以独立从事一些软件开发工作，基本上能够达到 IT企业的用人标准。但事实上，尽管企业的用人观日趋理性化，但由于不少 IT企业对这些高中、中专生仍心存疑虑，要把这些学员全部推荐出去“实现100%就业确实不太容易”。广州中育电脑学校校长何庆蒋坦言，该校在推荐“有技能、没学历”的学员就业时，确实存在“一定的难度”。
“大专生经过系统培训、提高了动手能力后，更容易得到企业的认可”。姜世雄表示，这正是该培训中心决定对招生对象进行调整，今后将以招收大专、本科以上学历层次的大学生为主的重要原因。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net