本文发表在 rolia.net 枫下论坛看了前面的帖子，一点想法，希望老移民可以补充一点，促进大家沟通。
人大多乐意帮助讨人喜欢的人对吧，加拿大又不是新生接待站。发现和老移民交往的时候，有些问题问得不妥，可能让人不快，进而很难建立起友谊吧。
1 遇到1个移民，是否让人人家觉得是在”答记者问“了？只知道问问题，重点全是自己关心的topic?
2 你在哪家公司工作？
一家小公司。
叫什么名字?
在downtown.
我发现不是所有人喜欢回答这个问题,在大公司大银行做的,就乐意回答.在国内哪个不是在大机构的,现在人家在小公司猫着,又不是什么骄傲的事，何况公司名字我们反正也不认识，要做行业调查网络上一查一大堆，就不要穷追猛打了. 类似问题是问对方在工作中的具体role, 对方若只是一般职位，也懒得回答。这种问题好像也没多大意义？看看post出来的职位不就知道了。
3。问对方薪水，大大不妥。问对方房子等支出，这些信息老移民更愿意在网上post出来而非面对面。
4。对方得了一个co-op，interview等机会，赶紧问公司名字。
发现这个问题不妥是在workshop,老师会让得到机会的同学分享怎样得到的，但从来不问哪家公司。后来去问另一个移民，他说他的老师对此有个解释：不要去已经有同学去了的公司作co-op之类或别的机会的，因为这会人为造成大家的竞争，超过1人就有比较了。所以，就不用问公司名字的了。
5。给我你的经理的电话，名字，email好吗？
这个问题大大不妥，因为很多公司有保密协议。我们可以打cold call获取这些信息，幸运的话。
6。刚认识见面，闻对方同一行业，叮嘱：你们公司有机会可要通知我一声。
这种话太急，招工如此难，他那里可能有更密切的朋友亲戚在等待推荐名单上呢，何况他对我们的专业水平又不了解，怎能贸然推荐？
7。刚来2，3月，向对方抱怨压力大，工作没戏，加拿大多糟等等。
他可能是费了1年才找到工作的。

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